Пенсии с учетом всех индексаций будут выплачиваться работающим пенсионерам за период с первого числа месяца после увольнения 

С января 2018 года, после прекращения пенсионером трудовой деятельности, полный размер пенсии с учетом всех индексаций будет выплачиваться за период с 1-го числа месяца после увольнения.

Это стало возможным на основании принятия 1 июля 2017 года Федерального закона №134-ФЗ "О внесении изменения в статью 26.1 Федерального закона "О страховых пенсиях". Закон вступит в силу 1 января 2018 года. 

Напомним, что с 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета проводимых индексаций. После прекращения пенсионером трудовой деятельности пенсия выплачивается в полном размере с учетом всех индексаций, которые были реализованы в период его трудовой деятельности.   

В настоящее время, в соответствии с пенсионным законодательством, выплата пенсий с учетом индексации производится через три месяца. С 1 января 2018 года пенсионер будет получать пенсию в новом размере также через три месяца после прекращения работы, но с доплатой за эти месяцы, т.к органам ПФР необходимо обработать полученную от работодателя информацию и вынести решение о выплате новой суммы пенсии. Например, уволившись в январе 2018 года, пенсионер начнёт получать пенсию в новом размере в мае, но при этом получит доплату за февраль, март и апрель. 

Обращаем внимание, что выплата пенсии с учетом индексации после завершения трудовой деятельности производится Пенсионным фондом на основании ежемесячной отчетности работодателей о работающих гражданах. Дополнительно извещать органы ПФР об увольнении не нужно.   

С 1 февраля проиндексированы ежемесячные денежные выплаты федеральным льготникам, в том числе набор социальных услуг 

С 1 февраля на 2,5% проиндексирована ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) – самая массовая социальная выплата в России. В настоящее время ее получают более 450 тыс. федеральных льготников в Ростовской области, включая инвалидов, ветеранов боевых действий, граждан, подвергшихся воздействию радиации, Героев Советского Союза и России, Героев Социалистического Труда и других граждан. 

Общие расходы на выплату всех видов ЕДВ с учетом индексации запланированы в бюджете Отделения ПФР по Ростовской области на 2018 года в размере 13,5 млрд рублей.   

На 2,5% будет проиндексирован и входящий в состав ЕДВ набор социальных услуг (НСУ). Напомним: федеральные льготники, имеющие право на получение НСУ, могут выбирать: получать социальные услуги в натуральной форме или в денежном эквиваленте. При этом законодательство предусматривает замену набора социальных услуг деньгами как полностью, так и частично. 

Так, с 1 февраля 2018 года стоимость набора социальных услуг увеличится и составит 1 075 руб. 19 коп. в месяц, в том числе:   
- обеспечение необходимыми медикаментами – 828 руб. 14 коп.; 
- предоставление путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний – 128 руб. 11 коп.;   
- бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно – 118 руб. 94 коп. 

Письмо для работодателей и работающих пенсионеров! Дополнительные страховые взносы - шанс увеличить свою пенсию!

Есть желание увеличить пенсию? Есть такая возможность! Это - дополнительные страховые взносы. Для этого нужно подать заявление в территориальный орган ПФР по месту жительства, получить уведомление и начать перечислять на свой индивидуальный лицевой счет денежные средства. Сумма взноса не ограничивается. Чем больше будут вложенные Вами средства, тем больше будет прибавка к пенсии. К примеру, если в течение 10 лет вносить на свой лицевой счет по 2000 рублей в месяц, на индивидуальном лицевом счете накопятся:   

240 000 руб. (взносы застрахованного лица) + инвестиционный доход. 

Средства, уплаченные в качестве дополнительных страховых взносов, ежегодно инвестируются во Внешэкономбанке, управляющей компании или негосударственном пенсионном фонде по выбору застрахованного лица. (Доходность Внешэкономбанка за 2016 год по расширенному портфелю составила 10,53%.). Доходность некоторых НВФ представлена ниже.   

Сведения о доходе от инвестирования средств пенсионных накоплений, сформированных негосударственными пенсионными фондами, полученном в 2016 году 

№ лиц.	Наименование НПФ
		Доход, полученный от инвестирования средств пенсионных накоплений за отчетный год
		тыс. рублей	процентов от стоимости чистых активов
430	Открытое акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд ГАЗФОНД пенсионные накопления»	20 184 883,54	13,64
28/2	Закрытое акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд «Промагрофонд»	10 977 495,76	13,56
12/2	Акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд «Гефест»	257 750,22	13,48
347/2	Акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд «Оборонно-промышленный фонд им. В.В. Ливанова»	623 758,34	12,56
408/2	Закрытое акционерное общество «КИТФинанс негосударственный пенсионный фонд»	13 740 289,26	12,50
359/2	Акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд «Первый промышленный альянс»	219 637,88	12,41
23/2	Акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд «Алмазная осень»	335 966,36	12,34
281/2	Акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд «Магнит»	1 568 010,49	11,69
1/2	Закрытое акционерное общество «Негосударственный Пенсионный Фонд «Наследие»	6 174 700,56	11,65
326/2	Открытое акционерное общество «Межрегиональный негосударственный пенсионный фонд «АКВИЛОН»	91 759,71	11,21
41/2	Акционерное общество «Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка»	35 686 039,51	11,12
288/2	Акционерное общество «Национальный негосударственный пенсионный фонд»	1 965 678,26	11,12
320/2	Акционерное общество «Негосударственный Пенсионный Фонд «Социум»	1 593 395,35	11,02
3/2	Акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд электроэнергетики»	10 211 339,35	10,84
94/2	Акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд «Телеком-Союз»	200 718,57	10,82
378/2	Акционерное общество Негосударственный пенсионный фонд «УГМК-Перспектива»	787 806,27	10,81
269/2	Акционерное общество Негосударственный пенсионный фонд ВТБ Пенсионный фонд	13 639 315,68	10,75
106/2	Акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд Оборонно-промышленного комплекса»	101 428,05	10,73
56/2	Акционерное общество «Ханты-Мансийский негосударственный пенсионный фонд»	1 329 691,82	10,71
67/2	Акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд «САФМАР»	17 423 217,86	10,68
42/2	Региональный негосударственный пенсионный фонд «Сибирский сберегательный» (Акционерное общество)	10 229,26	10,55
407/2	Открытое акционерное общество «Негосударственный Пенсионный Фонд «РГС»	17 199 195,28	10,54

При выходе на пенсию Вы будете иметь право выбрать вид получения своих пенсионных накоплений: в виде срочной пенсионной выплаты (на десять лет) или в виде выплаты накопительной части трудовой пенсии по старости в течение всей жизни. 

Вы можете не оформлять срочную пенсионную выплату, а получать пожизненно средства накопительную пенсию (с 1 января 2013 года продолжительность ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии по старости ежегодно определятся федеральным законом).   

Если Ваш работодатель, примет решение об уплате взносов в пользу застрахованных лиц, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию, то Вы получаете дополнительные средства на Вашем индивидуальном лицевом счете, а Ваш работодатель - следующие льготы по налогообложению: 

1. На сумму дополнительных взносов, уплаченных застрахованным лицом, распространяется режим социальных налоговых вычетов в размере фактически произведенных расходов, но в совокупности не более 120 000 рублей в налоговом периоде (п.2 ст.219 НК РФ). Например, при уплате страховых взносов в сумме 12 000 рублей налоговый вычет составит 1560 рублей (12 000*13%).   

2. Не облагаются налогом на доходы физических лиц (НДФЛ по ставке 13%): 

- дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию,   

- взносы работодателя в пользу каждого застрахованного лица в пределах 12000 рублей в год. 

3. Не облагаются страховыми взносами в ПФР, ФОМС, ФСС взносы работодателя, уплаченные за застрахованное лицо в сумме, не превышающей 12000 рублей в год.   

4. Взносы работодателей на накопительную пенсию квалифицируются НК РФ как расходы на оплату труда и уменьшают налогооблагаемую прибыль. 

Размер взносов работодателя определяется им ежемесячно в отношении каждого застрахованного лица, в пользу которого уплачиваются эти взносы.   

Подробная информация о дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию - по телефону в Ростове – (8 863) 290 41 57. Либо в Орловском районе 8 863 75 55 5 06

Руководителям предприятий и организаций 

ГУ УПФР в Орловском районе напоминает 

Федеральным законом от 30.04.2008г № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» работодателям предоставлено право напрямую участвовать в формировании пенсионных накоплений своих сотрудников через уплату взносов работодателя в их пользу. Размер взносов работодателя рассчитывается (определяется) им ежемесячно в отношении каждого застрахованного лица, в пользу которого уплачиваются эти взносы. 

Для этого сотрудник должен подать заявление о вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию в территориальный орган ПФР и заплатить любую сумму на свой лицевой счет.   

После этого работодатель может перечислять на счет сотрудника взносы работодателя. 

Взносы работодателя включаются в состав пенсионных накоплений застрахованных лиц, в пользу которых они уплачены. Такие взносы имеют льготы по налогообложению.   

Льготы по налогообложению: 

1. Не облагаются налогом на доходы физических лиц (НДФЛ по ставке 13%):   
- взносы на софинансирование, уплачиваемые в рамках государственной поддержки формирования пенсионных накоплений, 
- взносы работодателя в пользу каждого застрахованного лица в пределах 12000 рублей в год.   

2. Не облагаются страховыми взносами в ПФР, ФОМС, ФСС взносы работодателя, уплаченные за застрахованное лицо в сумме, не превышающей 12000 рублей в год. 

3. Взносы работодателей на накопительную пенсию в рамках Программы квалифицируются НК РФ как расходы на оплату труда и уменьшают налогооблагаемую прибыль.   

Таким образом у работодателя есть дополнительный инструмент для поощрения ценных сотрудников. 

Подробная информация о Программе государственного софинансирования пенсионных накоплений - на сайте www.pfr.ru. И по телефону в Орловском районе 8 863 75 55-5-06 

Материнский капитал: ежемесячная выплата семьям с низким доходом 

В Управлении Пенсионного фонда РФ в Орловском районе начался прием заявлений от нуждающихся семей на получение ежемесячной выплаты из средств материнского капитала. Выплата полагается только тем нуждающимся семьям, в которых второй ребенок родится или будет усыновлен после 1 января 2018 года, то есть мама может подавать сразу два заявления: на получение сертификата и установление выплаты. 

Чтобы понять, имеет ли семья право на выплату, нужно взять общую сумму доходов семьи за последние 12 календарных месяцев, разделить ее на 12, а потом разделить на количество членов семьи, включая рожденного второго ребенка. Если полученная величина меньше 1,5-кратного прожиточного минимума трудоспособного гражданина в регионе проживания семьи, можно идти в Пенсионный фонд и подавать заявление на ежемесячную выплату.   

При подсчете общего дохода семьи учитываются зарплаты, премии, пенсии, социальные пособия, стипендии, различного рода компенсации, алименты и др. При обращении в Пенсионный фонд суммы этих выплат должны быть подтверждены соответствующими документами за исключением выплат, полученных от ПФР. 

Ежемесячная выплата не назначается, если дети находятся на полном государственном обеспечении, если представлены недостоверные сведения о доходах семьи, а также гражданам, которые лишены родительских прав.   

Подать заявление на установление ежемесячной выплаты можно в любое время в течение полутора лет со дня рождения второго ребенка. Если обратиться в первые шесть месяцев, выплата будет установлена с даты рождения ребенка, то есть будут выплачены средства в том числе и за месяцы до обращения. Если обратиться позднее шести месяцев, выплата устанавливается со дня подачи заявления. 

Закон отводит Пенсионному фонду месяц на рассмотрение заявления и выдачу сертификата на материнский семейный капитал и еще десять рабочих дней на перевод средств. Деньги будут перечисляться на счет гражданина в российской кредитной организации.   

Размер выплаты равен прожиточному минимуму для детей, который установлен в субъекте РФ за II квартал предшествующего года. В Ростовской области, если семья обращается за выплатой в 2018 году, ее размер составит 10 501 руб. При этом, для получения данной выплаты доход на одного члена семьи (из расчета 1,5 прожиточного минимума трудоспособного гражданина в Ростовской области) не должен превышать 15 935 руб. 

Ежемесячная выплата из средств материнского капитала устанавливается на год. После этого нужно вновь подать заявление на ее назначение до достижения ребенком полутора лет. Выплаты прекращаются, если материнский капитал использован полностью, семья меняет место жительства или ребенку исполнилось полтора года.   

Участие работодателей в Программе софинансирования пенсии дает им льготы

Увеличить будущую пенсию своих сотрудников могут работодатели, выступая третьей стороной в Программе государственного софинансирования пенсии и перечисляя добровольные взносы за счет своих средств.  

На сегодняшний день в Ростовской области 32 страхователя-работодателя с разной формой собственности участвуют в качестве третьей стороны в Программе софинансирования. За 2016 год в рамках действия Программы в пользу своих работников ими было перечислено более 3 млн.рублей.   

Софинансирование будущей пенсии работников, как правило, является частью соцпакета, который работодатель предлагает работнику. Участие работодателя в Программе государственного софинансирования пенсии в качестве третьего лица поощряется рядом льгот: 
- дополнительные взносы работодателя не включаются в налогооблагаемую базу для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере уплаченного им взноса, но не более 12 000 руб. в год в расчете на одного работника:   
- работодатели, уплачивающие налог на прибыль, могут включить перечисленные взносы в состав расходов на оплату труда; 
- взносы работодателя в пределах 12 000 руб. в год в расчете на каждого работника, в пользу которого уплачивались взносы, освобождаются от уплаты НДФЛ.   

Обращаем вниманием, что работодатель может осуществлять взносы только в отношении тех работников, которые являются участниками Программы - вступили до 31 декабря 2014 года и совершили первый взнос до 31 января 2015 года.

При этом решение работодателя об участии в софинансировании будущей пенсии работников оформляется приказом или внесением соответствующих положений в коллективный либо трудовой договор.   

По вопросам перечисления взносов работодателя в качестве третьей стороны по Программе государственного софинансирования необходимо обращаться в ближайший территориальный орган ПФР или по телефону горячей линии ПФР 8 800 302 2 302. 

В Личном кабинете на сайте ПФР стало возможно получить дубликат СНИЛС

В Личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России запущен новый сервис подачи заявления на получение дубликата свидетельства обязательного пенсионного страхования. Сервис формирует страховое свидетельство с указанием страхового номера индивидуального лицевого счета СНИЛС в электронном виде (в формате pdf).   

Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) присваивается гражданину один раз и навсегда. Этот номер отображается на свидетельстве обязательного пенсионного страхования. Теперь в случае потери свидетельства восстановить его стало ещё проще в электронном виде.   

Для получения дубликата свидетельства в виде привычной «зеленой карточки» нужно обратиться в любую клиентскую службу ПФР или офис МФЦ. 

Напомним, все услуги и сервисы, предоставляемые ПФР в электронном виде, объединены в один портал на сайте Пенсионного фонда – es.pfrf.ru. Чтобы получить услуги ПФР в электронном виде, необходимо иметь подтвержденную учетную запись на портале госуслуг.