Конкурсная комиссия

Подробности

Создано: 12.07.2018 16:07

Организация работы конкурсной комиссии 

1. Для проведения конкурса правовым актом руководителя органа местного самоуправления образуется конкурсная комиссия в количестве 5 человек. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы, а также методика проведения конкурса определяется правовым актом руководителя органа местного самоуправления самостоятельно. 

2. В состав конкурсной комиссии входят руководитель органа местного самоуправления и (или) уполномоченные им муниципальные служащие ( в том числе из подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы), а также представители образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов- специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. 

3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. 

4. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основании конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.При оценке профессиональных личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы. 

5. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третий от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. 

6. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении. 

7. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании. 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган местного самоуправления: 
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии; 
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 
4) копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию; 
5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; 
6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налогом органе по месту жительства на территории РФ; 
7) документы воинского учета- для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 
8) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; 
9) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей; 
10) Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера. 

Справку по вопросу участия в конкурсе можно получить по телефону 8(86375)21590 – Ведущий специалист Бакуменко Елена Юрьевна

Положение № 87 от 10.02.2011 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в аппарате Администрации Красноармейского сельского поселения». Скачать (формат - .doc)

Положение № 68 от 21.03.2012 «Об утверждении положения по подбору кадров в Администрацию Красноармейского сельского поселения». Скачать (формат - .doc)